• Comunicación Organizacional

    Comunicación Organizacional

Comunicacion Organizacional 1

La comunicación es la principal facilitadora de los procesos organizacionales y la transmisora de la cultura de una empresa. Cuando las conversaciones fluyen, hay espacio para la innovación, la creatividad y la colaboración.

Sin embargo, los problemas en la comunicación son la causa de muchos conflictos, transacciones fallidas y culturas que están a la deriva.

Facilitadores y profesores de idioma

En DPL, te acompañamos a desarrollar las habilidades comunicacionales que te permitirán construir una visión compartida y generar conversaciones innovadoras e inclusivas.

¿Qué desafíos comunicacionales tiene tu organización?

La comunicación colaborativa e inclusiva moviliza la energía de tu organización.

Nuestras Áreas de Expertise

Equipos Globales

Equipos Globales

Liderar equipos de colaboradores que están separados geográficamente y con culturas e idiomas diferentes es, sin duda, un gran desafío. Con nuestros workshops aprenderás a conocer e interactuar con distintas culturas, desarrollarás un estilo de comunicación eficiente para el entorno virtual y para mantener tu liderazgo.

Liderazgo & Comunicación

Liderazgo & Comunicación

Es sabido que una de las principales habilidades de los líderes es su capacidad de influir, inspirar y monitorear a las personas que tienen a cargo. Todas estas funciones se alcanzan con una sola cosa: una comunicación eficaz. Con nuestros programa aprenderás a conectar con tu equipo de manera autentica y a ayudarlos a desarrollar su potencial.

Comunicación & Procesos

Comunicación & Procesos

Las conversaciones que fomentan la participación de todos los miembros, generan procesos exitosos. Nosotros te acompañamos a analizar y mejorar la comunicación en los procesos de tu empresa. En nuestro programa, aprenderás a comunicarte con efectividad y eficacia, aún en situaciones difíciles.

Diversidad & Inclusión

Diversidad & Inclusión

El hecho de decidir ser una empresa inclusiva te abre la puerta a un nuevo paradigma. A través de nuestro partnership con DAlliance, consultora especialista en inclusión, ofrecemos un servicio exclusivo para que este crecimiento sea genuino y sustentable.

Conocé nuestros programas.
Diseñamos la propuesta que mejor se adapte a tu desafío.

Nuestros Programas

  • Equipos Globales

    Cómo liderar equipos globales

    Este programa te ayudará a articular los desafíos de trabajar con equipos remotos y heterogéneos.

    Aprenderás a:

    1. Conocer aspectos de tu cultura y de la de los demás miembros y cómo influyen en el desempeño.
    2. Desarrollar agilidad cultural y la capacidad de adaptación al entorno.
    3. Identificar las principales fuentes de conflicto.
    4. Tratar las diferencias de roles y funciones.
    5. Alinear objetivos y co crear la identidad del equipo.
    6. Construir confianza y mantener un espíritu de colaboración entre los miembros remotos.
    7. Administrar el trabajo en el contexto virtual.

     

  • Equipos Globales

    Cómo facilitar reuniones virtuales

    Las reuniones virtuales suelen ser una fuente de estrés. Sin embargo, si contamos con las herramientas de comunicación adecuadas, los podremos gestionar con éxito y obtener resultados positivos.

    En este taller, aprenderás a:

    1. Planificar y liderar reuniones virtuales.
    2. Manejo de agenda.
    3. Desarrollar habilidades de comunicación especiales para el entorno virtual.
    4. Crear engagement en la audiencia.
    5. Establecer planes de acción.
    6. Seguimiento de la reunión.

     

  • Liderazgo y Comunicación

    Storytelling: Cómo influir, motivar
    e inspirar con historias

    Todos tenemos historias para compartir. La habilidad para contarlas te hace único y te permite motivar, alinear e inspirar a tu equipo. El arte de contar historias se puede aplicar tanto a charlas informales como presentaciones formales, y también en videos, blogs, y social media

    En el programa lograrás:

    1. Conectar con tu equipo usando un estilo conversacional, natural y auténtico.
    2. Expresar ideas memorables.
    3. Usar el lenguaje no verbal y la voz para cautivar a tu audiencia.
    4. Describir a través de la narración lo que valoras como líder.
    5. Reforzar actitudes positivas del individuo o del equipo.
    6. Inspirar a tu equipo a ir más allá, llegando a las emociones que crean compromiso.

     

  • Liderazgo y Comunicación

    El líder coach

    Las organizaciones necesitan líderes que contribuyan al desarrollo de su capital humano. Al desempeñar este rol, conocido como el líder coach, el líder libera el potencial de su equipo. Nuestro programa explora cómo aplicar las habilidades de coaching al liderazgo y acompañar el crecimiento de tus colaboradores. Aprenderás a integrar el coaching a tu gestión mejorando la confianza de tu equipo.

    ¿Qué aprenderás en el programa?

    1. Los principios del coaching y su aplicación
    2. Formular preguntas poderosas que lleven a la reflexión profunda y cambio.
    3. Generar conversaciones productivas que generan auto confianza.
    4. Desarrollar colaboradores con autonomía y capacidad de decisión.
    5. Crear una cultura de coaching consistente.
    6. Aplicar el modelo GROW

     

  • Comunicación & Procesos

    Comunicación de alto impacto

    Una idea bien comunicada crea confianza, genera entendimiento y te da seguridad. En el taller Comunicación de Alto Impacto vas a conocer el proceso comunicativo y a desarrollar tu propio estilo de comunicación.

    Aprenderás técnicas para:

    1. Apreciar el arte de conversar y el rol de los tres protagonistas.
    2. Crear rapport con tu interlocutor.
    3. General un espacio de conversación empático teniendo en cuenta el punto de vista de los demás.
    4. Combinar tono de voz, lenguaje verbal y no verbal para generar impacto.
    5. Captar la atención de tu audiencia mediante una escucha profunda.
    6. Formular preguntas efectivas.
    7. Comunicarte con asertividad.

     

  • Comunicación & Procesos

    Tenemos que hablar:
    Cómo gestionar conversaciones difíciles.

    Dar noticias que no son buenas, objetar alguna acción, o simplemente informar cambios en un proyecto, son eventos comunicativos cargados de emociones fuertes.

    En nuestro programa, aprenderás a transitar estos procesos de la comunicación con confianza y asertividad. Al finalizar el programa podrás:

    1. Dejar de lado la postura confrontativa y tomar una colaborativa.
    2. Crear y mantener conversaciones que fomenten el cambio de conducta.
    3. Identificar y manejar las emociones. Crear empatía.
    4. Identificar y cambiar los hábitos comunicativos no productivos
    5. Usar las habilidades comunicacionales positivas con eficacia.
    6. Persuadir y negociar con confianza.
    7. Conducir el proceso para solucionar problemas con efectividad.

     

  • Comunicación & Procesos

    Comunicación en procesos de cambio.

    Hay momentos en que los equipos necesitan un sostén para transitar positivamente un proceso de cambio.

    Te acompañamos durante:

    • Fusiones y/o adquisiciones
    • Cambios culturales, tecnológicos, de procesos, de Directivos, etc.

    Los objetivos del programa son

    1. Preparar al equipo para responder ágilmente al cambio
    2. Reconocer la naturaleza y los efectos del cambio
    3. Gestionar las emociones que sienten ante tal escenario
    4. Trabajar la resiliencia
    5. Cambiar la mirada: un desafío y oportunidad vs. Una pérdida
    6. Abrir canales de comunicación consigo mismos y los demás
    7. Generar accountability y pro actividad

     

  • Diversidad & Inclusión

    Programas de Diversidad e Inclusión

    Cada individuo tiene un potencial y trabajamos para desarrollarlo. En una cultura inclusiva, cada colaborador es valorado por su individualidad y esto hace que los equipos diversos sean los mejores preparados para operar en el mundo actual volátil, incierto, complejo y ambiguo. Junto con DAlliance ofrecemos un programa exclusivo que aborda temas como:

    • Descubrirme en la diversidad
    • ¿Qué sesgos me condicionan?
    • Cómo convertirme en un líder inclusivo
    • ¿Equipos diversos o inclusivos?
    • Herramientas para entrevistas de trabajo.

    Los acompañamos en el proceso de cambio cultural para que produzca una transformación sustentable para las personas y el negocio

    Conoce todas nuestras propuestas en www.dalliancexxi.com

     

Consultoría

Consultoría

¿Te interesa conocer el nivel de calidad de comunicación en tu organización?

Podemos identificarlo en base a nuestra herramienta de Cultura Comunicacional Corporativa© , un instrumento propio que establece claramente la brecha entre la calidad de comunicación actual y la deseada.

¿Querés unirte a un gran equipo?

Nuestros Clientes

  • GIVAUDAN
    The world’s leading flavour and fragrances company
  • KARCHER
    Líder mundial en tecnología de limpieza.
  • LATCOM
    Empresa especializada en medios Out Of Home
  • NAVENT
    Líderes en Clasificados Online en América Latina
  • AGCO
    Líder global en diseño, fabricación y distribución de soluciones agrícolas
  • RABOBANK
    International financial services provider operating on the basis of cooperative principles.
  • SANTANDER
    Primer banco privado del sistema financiero argentino
  • ITAU
    El mayor banco privado de América Latina
  • COFCO INTERNATIONAL ARGENTINA
    Soluciones de vanguardia en el comercio de granos, oleaginosas y subproductos de valor agregado
  • METROVISIÓN
    Servicios de Producción, Animación y Efectos Especiales para el Mercado Audiovisual
  • LA RURAL
    Predio Ferial para Grandes Eventos

    • He sido alumno de DPL por 14 años, y puedo decir que durante todo ese tiempo he tenido profesores de excelente nivel y profesionalismo, quienes bajo un riguroso programa académico y un seguimiento permanente de mis avances me acompañaron en el aprendizaje y manejo del idioma inglés de manera comprometida y exitosa

      J. Carlos Balassanian.
      Vice President of Distribution Sales
      Turner International Argentina

    • En banco Itaú trabajamos con DPL desde hace más de cinco años discontinuados, siempre con excelentes resultados. El equipo de profesores es altamente profesional, y el dictado de los cursos de inglés y portugués es muy valorado por los colaboradores que participan. El Instituto siempre se preocupa y ajusta a nuestras necesidades y notamos en ellos un trabajo constante para generar valor agregado e innovación a todo lo que llevan a cabo.

      Micaela Fernandez
      Capacitación, Integración y Comunicación Interna
      Banco Itaú.

    • Desde hace ya unos cuantos años tomo clases con DPL y realmente tiene una dedicación muy importante para con nosotros, los alumnos. Empecé de cero en el idioma y puedo decir que tuve un gran avance gracias a la didáctica de los profesores que le ponen a su trabajo mucho empeño para que salgamos adelante. Muy agradecida por mis logros, sigan así!

      Gabriela Enciso
      Agco Capital Argentina S.A.
      Contabilidad y Finanzas